Veelgestelde vragen

We willen eerst weten wie je bent voordat we je ergens voorstellen. Daarom beginnen we met een kennismaking bij ons op kantoor of, als dat beter past, digitaal. Het is geen ingewikkeld sollicitatiegesprek, maar een gewoon gesprek over wat je hebt gedaan, wat je kunt en vooral wat je zoekt.

We bespreken onder andere het soort werk dat bij je past, hoeveel uur je wilt werken, wat je wilt verdienen en hoe ver je wilt reizen. Daarna kijken wij welke vacatures én bedrijven bij jou passen.

Op je eerste werkdag komen we langs met gebak om je nieuwe baan te vieren. Aan het einde van de dag horen we graag hoe het is gegaan. Na je eerste week nemen we opnieuw contact met je op: heb je het naar je zin, zijn er bijzonderheden en lukt het invoeren van je gewerkte uren?

Daarna blijven we geregeld langskomen op de werkvloer. Wil je een relevante cursus of een certificaat halen, dan kijken we samen naar de mogelijkheden. En vaak neemt een opdrachtgever een collega na verloop van tijd rechtstreeks in dienst. Voor ons ben je dus niet geplaatst en uit beeld: je werkt via Employ.

Ja. Je hebt bij Employ een aanspreekpunt dat jou kent en dat je kunt bellen of appen, ook nadat je bent gestart. Je kunt ons algemene nummer {telefoon} bellen of rechtstreeks contact opnemen met je contactpersoon.

Het salaris staat bij iedere vacature als bruto uurloon of maandloon. We volgen de cao en beloning van de opdrachtgever. Daardoor verdien je hetzelfde als een collega met vergelijkbare ervaring die hetzelfde werk doet. Je schaal en trede bespreken we vooraf op basis van de functie en je ervaring.

Je kunt kiezen voor wekelijkse of vierwekelijkse uitbetaling. Dien je gewerkte uren iedere week vóór maandag 12.00 uur in via onze app. Nadat de opdrachtgever deze uren heeft goedgekeurd, ontvang je bij wekelijkse uitbetaling je loon op donderdag.

Ja. Veel opdrachtgevers zoeken collega's voor de lange termijn. Je kunt via Employ starten en na een afgesproken periode rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst komen. Bij werving en selectie kom je direct bij de opdrachtgever in dienst. Als een functie tijdelijk is, vermelden we dat bij de vacature.

Kom je voor je werk vanuit het buitenland of een andere regio in Nederland, dan kunnen wij huisvesting regelen. Je woont in een SNF-gecertificeerde, volledig gemeubileerde woning en hebt altijd een eigen slaapkamer. Gemiddeld deel je de woning met vier collega's. Beddengoed regelen wij en er is een supermarkt binnen tien minuten reisafstand.

In veel gevallen kunnen we ook vervoer naar je werk faciliteren, bijvoorbeeld met een elektrische fiets of een auto. Is er iets kapot of speelt er iets rondom de woning, neem dan contact op met je accountmanager. Dan zorgen wij dat het wordt opgelost.

Soms past een baan goed bij je, maar mis je nog een certificaat, opleiding of bepaalde kennis. Dan kijken we samen wat nodig is om te starten of een volgende stap te zetten.

Er is veel mogelijk: van een complete BBL-opleiding en cursussen voor offshorewerk tot BHV, VCA, heftruck en hoogwerker. Ook kunnen we Nederlandse taalcursussen faciliteren. Wat mogelijk en relevant is, verschilt per persoon en per baan.

Dat kan, als we een opdracht hebben die past bij jouw ervaring en manier van werken. Neem contact met ons op, dan bespreken we wat je zoekt en welke mogelijkheden er op dat moment zijn.

Schrijf je ook dan bij ons in. We kennen veel bedrijven in Noord-Nederland en weten soms al waar iemand past voordat een vacature online staat. We bespreken welk werk, welke plaats en hoeveel uur bij jou passen en zoeken van daaruit verder.

We beginnen met een gesprek over de functie, uw bedrijf en het team. Daarna zoeken en spreken we kandidaten persoonlijk. U ontvangt geen stapel cv's, maar maakt alleen kennis met mensen van wie wij denken dat ze bij het werk en uw bedrijf passen. Afhankelijk van de gekozen dienst regelen we ook het contract, de verloning en de begeleiding na de start.

Bij uitzenden en detacheren werkt de collega bij u, terwijl Employ Werkt! de formele werkgever is. Detacheren gebeurt voor een vooraf afgesproken periode of aantal uren. Bij payroll vindt u zelf de medewerker en verzorgen wij het werkgeverschap en de personeelsadministratie. Bij werving en selectie zoekt Employ Select! de kandidaat die rechtstreeks bij uw organisatie in dienst komt.